Nos opérations couvrent tout le territoire marocain. Notre siège social est situé à Casablanca à l’adresse suivante: N°61, Rue Agadir.
Nous disposons également d’un bureau sur Tanger à l’adresse suivante : Royal Offshore, Avenue d’Espagne, Bureau 5.
Scorp Intérim propose des prestations de gestion de contrat et de recrutement. Nous mettons à votre disposition les profils adéquats à vos besoins. Et cela par une sélection rigoureuse.
Pour recevoir un devis, veuillez remplir le formulaire ici :
https://scorpinterim.ma/demander-un-devis/
ou contacter le numéro suivant 06 68 01 58 78
La durée maximale d’un contrat d'intérim est de 6 mois.
Le contrat d'intérim comporte la signature légalisée des 3 parties : l’agence d’intérim, l’employeur final et le salarié.
L’employeur doit fournir à son salarié des conditions de travail convenables et sécurisées, ainsi que tous les droits en couverture sociale, congés payés et rémunération.
- Le remplacement d’un salarié en cas d'absence (congé,maladie)
- L’accroissement temporaire de l'activité d’une entreprise
- Une activité à caractère saisonnier
Pour chaque salarié, l’employeur doit fournir des déclarations légales (AMO,CNSS), un contrat et la gestion des paies.
Vous pouvez nous joindre sur les numéros suivants :
05 22 49 09 51 ou 06 68 01 58 78 et ce numéro si vous êtes situé à Tanger : 05 39 94 50 63
Si vous avez une demande particulière à nous faire parvenir, n’hésitez pas à remplir le formulaire de contact disponible ici.
Scorp intérim vous accompagne dans le processus de recrutement de vos collaborateurs. Nous prenons en charge la mise à disposition d’intérimaires, la gestion de vos contrats et le placement des candidats en CDI. Notre approche est basée sur la rigueur et la qualité. A l’appui d’un portefeuille diversifié, nous conduisons minutieusement chaque étape du recrutement pour trouver la perle rare !
Lorsque le client nous communique, le profil recherché, nous diffusons l’annonce a travers différents canaux. Puis, nous filtrons a notre niveau les profils examinés afin de vous faire parvenir les profils qui correspondent le plus à vos critères.
Un CDD peut durer entre 6 mois et 1 an, il peut être renouvelé seulement pour un contrat de 6 mois.
En postulant aux annonces sur le site ou en envoyant votre candidature spontanée avec votre fonction.
En renseignant les champs obligatoires et en présentant un CV avec votre photo.
Commencez par vous renseigner sur l’entreprise ou vous avez postulé si ce n’est pas confidentiel, listez vos atouts et présentez vous à travers trois qualités qui vous distinguent. Présentez vos qualités ainsi que vos défauts. Et pour ces derniers, montrez comment vous les dépassez.
La gestion des contrats est la gestion des formalités administratives telles que les déclarations légales (CNSS,AMO), la gestion des paies et le placement en CDI.
